今天来聊一下劳务派遣。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣是现在企业常用的用工模式。劳务派遣只能在临时性，辅助性或者替代性岗位上实施，且用人单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工用量的10%。
超出法定范围使用劳务派遣的后果在司法实务中有两种观点:1.认为劳务派遣协议无效，被派遣劳动者与用工单位形成事实劳动关系；2.观点是不影响劳务派遣协议和劳动合同的法律效力。
但是，《劳务派遣暂行规定》第25条规定，外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性，辅助性，替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。原因是这些特殊机构主要采取劳务派遣方式。
