今天跟妈妈们聊一聊关于业务外包与劳务派遣的区别。实务当中，很多妈妈们分不清何为业务外包，何为劳务派遣。二者主要有如下两种区别:
(1)法律关系不同。劳务派遣是三角关系，有三方当事人；业务外包是直线关系，有两方当事人。业务外包下，发包方一般不对外包工直接实施管理。
(2) 对员工的责任不同。劳务派遣中，当事人产生纠纷，适用的是《劳动法》、《劳动合同法》；而业务外包中产生纠纷，适用的是《民法典》的合同编。
实物中存在“名为业务外包，实为劳务派遣”的情形，因为劳务派遣人存在岗位使用比例、资质许可的限制，在实务中，有些劳务派遣就会以“外包服务合同”的名义来实施，另一方面，业务外包模式下，发包单位对员工的责任几乎没有，所以有的发包单位会要求以业务外包模式来处理。
所以，作为企业主的妈妈们，在与员工签订合同的时候，要注意这点，根据企业的具体情况，跟员工签订相适应的合同；而作为员工的妈妈们，也可以根据自身的实际情况，签订有利于自身利益的合同。
