党的二十届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署，其中蕴含着对新时代党的建设新的伟大工程的高度重视和深远考量。在新征程我们必须推进全面从严治党，进一步加强干部队伍建设。
一、深刻认识全面从严治党的战略意义与时代要求，筑牢高质量发展的政治根基
党的二十届四中全会强调，必须坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。这深刻揭示了全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。推进高质量发展，必然要求营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。这就要求我们必须以永远在路上的清醒和坚定，把严的主基调长期坚持下去。要通过严格的纪律约束、严密的制度规范和常态化的监督管理，有效防范化解各种政治风险，清除侵蚀党的健康肌体的病毒，为高质量发展提供坚强有力的政治引领和政治保障。
二、精准把握加强干部队伍建设的关键环节，锻造堪当民族复兴重任的高素质骨干力量
党的二十届四中全会对提高治理能力作出了部署，而治理能力的关键在于干部队伍的能力和水平。加强干部队伍建设，首在把牢政治标准。必须坚持党管干部原则，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。要突出政治考察，确保各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手中。加强干部队伍建设，重在提升能力本领。面对复杂严峻的国内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，干部不仅要政治过硬，也要本领高强。要着力提升干部在高质量发展、服务群众、防范化解风险等方面的专业能力和综合素质。加强干部队伍建设，严在强化管理监督。好干部是选出来的，更是管出来的。要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，特别是对“一把手”和关键岗位干部的监督。要严格执行干部选拔任用工作条例和相关制度规定，坚决防止“带病提拔”。要健全能上能下、优胜劣汰的机制，畅通干部“下”的渠道，激发队伍整体活力。加强干部队伍建设，要在砥砺过硬作风。要持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。要教育引导干部牢固树立正确政绩观，以“钉钉子”精神狠抓落实，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
三、以党的创新理论武装头脑，将学习成果转化为推动工作的实际成效
我们要自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要将全面从严治党的要求贯穿于工作的全过程、各方面，以自我革命精神不断检视和解决自身存在的问题。要将加强干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，努力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。
站在新的历史起点上，我们必须保持战略定力，发扬斗争精神，以更加强烈的历史担当，将全面从严治党不断引向深入，将干部队伍建设得更加坚强有力，从而为全面深化改革开放、扎实推进高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供最为坚实的组织保证和人才支撑。
