我知道，我和我领导早晚会因为工作量引发思想上的分歧。
我太了解他了。
虽然我们之前谈过。(参照《【D66】得失心与功利心》)
在某同事白天“不咸不淡”的一句问话中，我领导今晚跟我讲，为了避免我的私心日益增长，以后他不会再给予我工作量了。
他在微信上告诉我，他很生气，一句话都不想再说了。
我吸取了上次的教训，没有选择在微信上继续交流，而是不假思索的打了电话过去。
对方的语气倒是没有来势汹汹，只是冷静的分析利弊，和我谈公平谈眼界谈格局。
我答复“好”“行”“我知道了”。
但其实我一句都没听进去。
因为，道理我都懂，他考虑到的问题，我也考虑到了。
而且，从事理层面，我很理解他，并尊重他的决定。
但是，从情理层面，我很难接受。
倒不是接受不了他给予的又要回去，而是很难接受他给我贴“私心重”的标签。
我坦诚的跟他讲我的私心，跟他探讨我的得失心与功利心，不是让他用来顾虑重重的。
跟我谈公平谈眼界谈格局？
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我佩服自己，发现形势不对，没有选择继续发微信，而是直接打了电话过去。
这是进步的第一点。如果当时我继续发微信，估计对方又怒火中烧口不择言了。
在电话里，能够保持冷静，这是进步的第二点。
在挂电话时，我领导说：不要再给我发微信，免得我怒火中烧口不择言怼你，你又该伤心了。
他真是多虑了。
我承认，我确实很在乎他，在乎他说的每一句话，还是会因他阴晴圆缺而喜悲。
但是，我已经不期待了，不期待他的人情味，不再没事就找他吧啦吧啦。
现在的我很现实，虽然还重感情，但是更追名逐利。
