2022.5.6

可复制的领导力

任何一家成功的公司都是原创。

公司不是机械态，是生物态。

生态型组织五大方法论:十倍好，反脆弱，低风险创业，放权与试错，让组织自己生长出来。

领导者一定不能傲慢，拒绝官僚主义，最大激发员工的善意。

非理性沉浸式的差异化才更有价值，学会批判性思维，不要太过自信，拥有思维的公平，勇敢性。