（一）初遇挫折
2018年秋天，我离开工作多年的出版社，结束北漂，回到济南。
当时刚做完几个还不错的项目，正处在职业发展上升期，很多朋友都劝我再考虑一下。但那会儿脑子里只有一个声音：愿不愿意不重要，应该回来了。
其实心里还存着一丝侥幸：咱好歹也是知名大社的人力资源经理，济南这么多家企业，哪里还不需要个HR？
没曾想，回来之后，现实甩给我一记狠狠的耳光。从没想过骄傲如我，会因为新手妈妈的身份，在求职中遭遇歧视。我想不通，你可以质疑我的专业，但以此为理由，我非常不能接受，但又无可奈何。
初秋的济南很美。我在面试的路上，看着两旁高高低低的写字楼，不知道哪间办公室才能容得下一个我的位置。
那段日子不堪回首，算是我的职业生涯里第一个人生低谷期。
（二）再遇困境
后来工作稳定下来，但不久便遭遇一个瓶颈：我似乎被困在原地，被很多现实的理由牵绊着，没有办法向前。
我做了很多尝试和探索，融入当地圈子、结识同行伙伴、去读在职研究生，去集团讲课、去了解不同业务单元培训管理模式等等。我像在山中迷路的行人，遍寻名师，但没有人能告诉我，应该向哪走。
直到去年，我问到当时已经是职业咨询师的宗华老师，他反过来问我：你想让我告诉你什么呢？即便我告诉你是如何，你就会按照我的答案去做吗？
我老老实实回答：可能不会，我也不知道自己到底想要什么。
就如同后来丽华老师所言：当一艘小船不知道该驶向哪里，任何方向的风都不会是顺风。
就在那个时期，我再次遇到新精英。
（三）遇见新精英
早在2014年，我就听过这家神奇的公司，传说它的创始人古典是个非常有趣的老板，每年都给员工一个月的带薪假期，请他去完成自己一直以来想做，但总以没钱、没时间为借口，迟迟未做的事。
可以去别的城市跟念念不忘的女孩表白，也可以去心向往之的国家或者大沙漠里，唯一的要求是：回来之后，要把这个月的经历分享给公司的伙伴们听。
过去那些年里，我也曾在几个职业发展的关键节点，约过几位新精英的咨询师朋友聊天。但这一次，我决定自己来。
我当时不会意识到，就是这个决定，为我打开了一扇新世界的大门。
（四）蜕变与成长
宗华老师曾在去年的最后一天问我：如果明年能够距离你的目标更近一点，那是因为，在这一年里，你都做了些什么呢？
我当时并没有明确的答案，但决定去做点什么，试试看。
从双证班开始，每天春雨老师的授课就是我上下班路上的BGM。因为是录播课，内容非常凝练，知识点密集，几乎每段授课视频我都反复听过很多遍。
接下来是实战班，认识了我最敬佩的小雪老师。她把咨询实战案例拆分成小段，掰开揉碎展示给我们：来访者到底发生了什么，而我们如何才能够看见并且帮助到TA。我记得很清楚，当我听到小雪某一个直击人心但又充满共情的问话，作为旁边者，大为震动。
甚至不需要来访者回答些什么，那份“被看见”的感觉，就已经弥足珍贵。
学习的过程漫长又辛苦，特别是对在职的同学们来说，每天的本职工作都已经满的快要溢出来，还要抽时间学习、对练，简直是泯灭人性。
幸运的是，我们组都是职场妈妈，大家年纪相仿，职业发展阶段差不多，遭遇的职场问题多少也相似，很快就成了亲密的伙伴！在那个寒冷的冬天里，大家一起加班、熬夜、早起、对练、干活、吐槽，一起在黑夜里并肩前行，不知不觉间，就走出了一段很远的路。
在后来的线下实战班里，肖阳老师的寄语，像极了我当时的状态：
（五）那些生涯带给我的
在这一年里，我参加了各个平台组织的大大小小的咨询活动，也积累了无数咨询案例。
他们有初入职场的新人，面临职业选择问题，放眼望去处处是机会，但不知道哪个才是自己的“Mr. Right”；
也有职位爬到半山腰，职业和家庭都需要更多的资源投入，但“35岁大锤”不知道啥时候就会锤下来，如何才能求得突破和发展，带来更多安全感；
还有企业高管，他们已经小有成就，但仍然面临中年危机和转型压力，更关注自己的使命、追求、优势和资源，更需要梳理清楚自己适合做什么。
如果用一个词来概括那些生涯带给我的，那就是：看见。
咨询师就像一面镜子，帮助来访者看见自己。
看见自己身上的优势和热情、卡点和信念，看见痛苦，也看见痛苦背后的价值。
而我也可以在别人的故事中，看见自己。我开始真正意识到，世界上并不存在完美的标准答案，你可以做出任何选择。选了，然后尽力把它做成正确的。
我们终其一生，都是奔赴在“成为自己”的路上。
这一路的探索和思考，撞墙和回头，一步都不能少。
（六）关于未来
再回看宗华老师当年的问题，我想我已经交上了让自己满意的答卷。
关于未来，我仍然不知道会是什么样子，但很好奇它会带我去向哪里。
充满期待。
