最近几年，各行各业的工作者都面临着很大的压力。大多数人也在犹豫着要不要离开公司，那什么时候是真正该离开的时候呢？
大家普遍的想法是：大环境整个都不好，所以有份工作做着，还能发上工资就很不错了。如果没有什么特别不得不离开的因为就待着。这样的说法也是很赞同的，因为我们大部分都属于普通人。并不能保证下一份工作就比手头的要好很多，尤其都是打工，确实工资什么的差别也不是太大。
在我看来，不得不离开的原因有以下几点：
1.领导不合。如果在一个公司，员工的意见和理念跟领导完全不合，自己做的事情完全是被领导否定的，那我觉得大胆换工作， 找到一个能获得认同感的地方。短期看，这种不合不会造成太大问题，只要自己忍气。可是，时间长了可能会让自己因为受气多而消极怠工，或者受委屈太多导致身体结结啥的。
2.有了新的明确的目标。如果已经做好下一个打算，且那个打算是很靠谱，一定不可能比现在差了，那就去搏一搏。我始终相信，带着激情做事情得到的效果是最好的。
3.工资拖欠。就打工而言，人们能拿到的工资也就是勉强糊口，所以如果当工资拖欠，干了活没有得到报酬，那果断离开。人总得为生存考虑，更何况大部分人都需要拿米养家糊口的。
4.看不到收入或职称的改变。如果在一个岗位，完全到头了，而且自己的精力还有余，还是换一个能充分展现能力的地方， 获取同等价值的收入或者其他。
然后，因为下面一些原因，我个人觉得没必要选择离开。一个是发现同事合不来，虚伪什么的。要相信，我们不该从同事那期望得到些什么。所以真的合不来，不影响， 做好自己分内的事就行。
