一个人在工作中，会遇到两类工作，一类是「动脑子的工作」，另一类是「不动脑子的工作」。
比如一条短视频的生产，需要写「脚本、拍摄、剪辑、发布、复盘」这五个步骤。在这里面，「脚本、复盘」是一个动脑子的脑力活，「拍摄、剪辑、发布」是一个不动脑子的体力活。
脚本，就是「思想内容」；复盘，就是「经验体感」。思想内容和经验体感，是「虚拟的」，必须借助拍摄、剪辑、发布，把虚拟的内容「实体化」，才能在现实生活中产生「影响力」。
从这个角度看，你就能看到，「虚」是「灵魂」，「实」是「躯体」。虚如果离开了实，在当前的世界环境中，是空谈；如果实离开了虚，那就是没有灵魂的蛮干。合理地「虚实结合」，一个人在现世的影响力，才会发挥出来。
每个人都是自己这家公司的CEO，你唯一能依靠的，只有自己。所以给自己打工，无论是动脑子的工作，还是不动脑子的工作，你都得会干。
实话说，在做短视频的过程中，我最不喜欢干的活，就是剪辑。里面的特效、字幕等提供的「音画刺激」，本质上就是通过强刺激的吸引，在降低沟通成本的同时，拉完播率用的。对我的个人能力提升，没有丝毫帮助。
这时，我会自然而然地想到，如果我能把这些不重要的工作外包就好了。你看，这就是老板最真实的想法，把重复执行类的工作招聘员工来完成，把「实」交出去，而自己则把「虚」这个灵魂牢牢抓住，持续不断地内修，把握方向。
如果把这层逻辑类比到职场上，你就会发现求职市场上绝大多数岗位，都是偏向执行类的体力活。用比较低廉的价格，就能把耗时间的工作交给员工。
员工的时间被消耗了，劳动成果被一次性买断，换取了稳定的工资。老板用员工重复劳动所产生的价值，通过销售源源不断地多次售卖，来换取更多的钱。公司的发展方向、经营理念、商业模式这些偏「虚」的东西，就是企业发展的「灵魂」。
虚与实，到底哪个重要？实话说，都重要。有了「虚」，「实」才有了努力的方向，不至于「方向不对，努力白费」。有了「实」这个现实反馈，「虚」才能更好地结合现状，做出合理地判断选择。
虚与实的关系是相对的，不是绝对的。好高骛远的人，接地气是最好的选择。一味蛮干的人，需要停下脚步，多给自己的大脑充充电。
绝大多数人，都喜欢看得见摸得着的「实」，极少在看不见摸不着的「虚」上下功夫。所以，做人要「务虚」，做事要「务实」。
