书名：《人之初，性本“色”》
动机：学习红色进入职场的健康表现
问题：红色性格进入职场要避免什么样的表现？
1、“甲之蜜糖，乙之砒霜”。人们总以为自己喜欢的就是别人喜欢的，却不知完全不是这回事，不同性格的人对同样一件事情的需求完全不同。进入职场后，红色不要想当然地将自己认为好的、对的事物强加在任何人身上，以免造成合作谈崩，人际关系变差。
2、为何人们要否认真正的自我？那是人们内心有恐惧，人们的天性就是很难直视自己，更不想别人看到自己不好的一面。然而，进入职场后，如果不能对自己有全面准确的认知，对自身的优劣势去粗取精，很容易造成过分自我或是过分自卑，影响职场表现。
3、易轻信、反应过快、八卦心态，我就是有前面两个特点的红色性格，极其容易被人忽悠。所幸我所在的工作环境忽悠人的人少，不然就可能因为经常被骗，酿成“人财两空”的恶果。
4、我不太擅长拍马屁，但我挺喜欢“吃马屁”的呀~关于拍马屁这件事情，我有是会一巴掌给人拍到头上去了，结果就是，场面一度安静，尴尬油然而生。为了避免再次发生乱拍马屁的情况，在工作中我是少说话多做事，反正要把自己的工作完成、再完善就是了。而爱“吃马屁”这件事，只能说咱必须理性对待，不能听到别人夸自己就飘飘然了，学习学习人家蓝色性格，多么理性冷静，沉着应对。
5、“人生得意须尽欢”，简直就是我的人生格言。但是我的欢喜更多是在忙碌工作一天后的娱乐慰藉，如果要让我毫无目的虚度光阴，一开始我会暗自窃喜，过几天就会痛苦恐慌了。对未来有不确定性自然是好玩的，但是偶尔也要有序掌控自己的人生，体验不同滋味才更有趣。（所以老板不用担心我会不认真工作的呀~上班期间，工作就是我最重要最优先最有趣的选择）
我的老板性格色彩的主色调应该是绿色——至少我是这么认为的。相处舒服，加班也是“荣辱与共”，还非常照顾员工们的感受，但有时候我会觉得他很累。如果是我们这些员工有其他事情要忙或是不方便出来，他会自己默默加班，尽量不影响到我们的生活。毕业后直接到公司上班因为工作环境的不同，从未感受到“红+黄”性格的老板是怎么“执权”的。老师说道“红+黄”的老板既有能力又开朗热情，能够为所领导的团队争取应得的利益，同时也会兼顾人情方面的考量……听起来就非常能催人成长同时又能时刻保持积极和清醒呢。当说起如何疏导老板的火山爆发时，“五个关键点”瞬间展开了一幅斗智斗勇的画面：⑴不要试图跟一个正在情绪化当中的红加黄讲道理；⑵不要试图逃避话题或把责任推给别人；⑶不要用任何带有威胁感觉的潜在语气；⑷不要诉苦或抱怨任何客观原因，或归咎于自己能力有限；⑸当红加黄的老板质疑你的工作失误是，安安静静地听着，等他情绪稳定下来后，去做自己该做的事就可以了。我是不能选择自己的老板啦~但是还是期待有一天能遇到、见识到这样的成功人士。
