在职场中那些晋升快的人都是怎么做到的呢？
德业生涯规划师-爽爽
懂得做什么样的人才？
What kind of talent do you know?
一种是整合型人才，一种是碎片式人员。
整合性人才通过动嘴皮子或者协调关系，实际上是把大家的结果整合起来形成了一个更大的工作成果。
碎片式人员是去干一件独立的事情，而且都串联不起来，有可能还都是杂活，没有什么更大的成果。
所以要想在职场中有更大的出息要做整合型的人才。
说你是非的人不用理会
Those who say you right and wrong don't care
例如有人说你的是非八卦根本不用理会，因为那些在背后说你坏话，嫉妒你的同事根本决定不了你的上升空间，能够拉你一把，欣赏你，提升你上去的是领导，所以关注点要放到领导身上，把领导搞定。
懂得如何评论另一个人
Know how to comment on another person
懂得在领导或者同事面前去评论另一个同事，要想象在说话的过程中，旁边放着一个录音机，就是在进行录音你能说出来的话，才是一个比较稳重的话，而且职场中的人际关系流动性都是很快的，今天能和你好，明天也可能就跟别人好了。
总结
to sum up
懂得自己要选择做什么样的人才，搞定领导，说话严谨。
感恩遇见
感谢你花了宝贵的时间看完此篇文章，不知道这篇文章对你是否有所帮助或收获呢？
免费解读职业价值观、职业能力探索、霍兰德职业兴趣测试。
时间截止为：2021年6月31日。
