10/3/2017《超级个体》吾爱庐
知识概述
1、每个抱怨都有正面意义
好事：抱怨背后有良好期待，通过抱怨可以理解自己的需求。
坏事：把满足自己需求的期待放到了别人身上，所以也和成长无缘了。
不匹配一抱怨—觉察需求—开始行动—自己成长，或者外界改变—重新匹配。
2、做一个会领舞的人
职业领舞：自我领导的一种。有三种主要的思路：
（1）懂精评带：工作有没做到精专？做到精专能否清晰评价他人做得好不好？能评价别人，能否带人？
（2）职业趋势：要看到自己的行业和职业有什么趋势？让自己进入同行同业圈进步。要领舞组织。
（3）爱好与事业：可以开启“两栖人”策略，组织和个人体系同时推进，恰当的时候转换。
3、现实理想主义
三阶段只能加速，不可跨越。
直接从生存进入事业阶段的人，也许的确有，但是概率很少很少很少。
启发与思考：
1、抱怨这个话题让我想起我曾经走过一段天天抱怨的路，感觉非常痛苦和心累，感觉就像是你一个人走在一片空旷、漆黑的路上，孤苦无依，无人帮你走出困境那般无力，所以抱怨是一种无能的表现。既看不到自己内心的需求，也不知道自己到底要什么，内心很焦虑挣扎，觉得自己撑不下去，只好向外部期待，希望别人来满足自己的需求，一旦满足不了，心生怨恨，引起更多抱怨，因此处在这个时期的人，他的内心是不会成长。只有让自己心静下来，每天禅修或正念冥想，放空一切杂念，内观自己，觉察对话，了解自己需求和需求背后的思想，把对别人的期待转向自己来满足自己的需要，有问题自己想办法解决，渐渐的解决能力提升，自我不断成长，抱怨自然就少了。当然生活中有抱怨情绪是正常的，怎样把坏事变好事才是正道。找到抱怨背后的积极意义，就是重新匹配的开始。
2、做一个会领舞的人。
目前我的工作已经走在精专这条路上了，已经有一套自己的方法，可以独挡一面，在评价他人工作方法，有一些辨识能力，带领和培养新人的能力还需提升。
爱好与事业要同步进行，恰当时可以转换。慢慢努力向这方面发展，最后把爱好变成事业来发展。
