全国组织部长会议强调，要以党的政治建设为统领，突出政治标准抓好领导班子建设，加强政治忠诚教育，不断优化班子结构和整体功能，推动树立和践行正确政绩观，着力锻造领导现代化建设的坚强集体。组织部门要坚持党管干部原则，牢固树立选人用人正确导向，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动实现高质量发展提供坚强的组织保证。
站稳政治立场，坚持不懈用理论思想凝心聚魂。严格执行党章和党内政治生活准则，认真落实“第一议题”制度，把“学思想”作为首位任务贯穿始终，教育引导党员干部做到常学常新、常悟常新、常用常新。深入开展丰富多样的理论思想宣传教育，引领干部队伍坚定信念、奋进担当。持续推动政治理论学习培训走深走实，不断提升干部队伍的理论水平和实践能力。
突出政治标准，为事业发展精准科学选用干部。坚决把政治标准摆在首位，从对党忠诚的政治高度看待干部是否担当作为，选用政治素质优良、担当得起重任的干部。聚焦推动高质量发展，深入开展“嵌入式”了解，全面掌握干部队伍服务发展大局最直接最鲜活的情况。把基层一线、重点工作、艰苦岗位作为培养选用干部的重要平台，大力选拔专心基层、投身一线的干部。
坚持人岗相适，推动领导班子结构功能再优化。结合岗位需要，注重选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、敢于担当作为的干部担任党政正职。立足高质量发展和干部队伍建设需要，加大力度选拔年轻有冲劲、专业能力过硬、工作实绩突出的优秀干部。拓宽选人用人视野，畅通企事业单位干部选用渠道，推动干部队伍来源结构更加多元。
严管厚爱结合，持续激发干部干事创业精气神。加强干部全方位管理和经常性监督，深入开展选人用人“一报告两评议”、“带病提拔”倒查工作，坚决执行《领导干部报告个人有关事项规定》。推动领导干部能下常态化，细化干部下的情形，做好干部“下”的后续跟踪研判，适时启用“能上”干部。加强干部考核结果与选拔任用结合，进一步发挥考核指挥棒作用。
