“一个木桶的容量，取决于最短的那块板。”这个木桶定律相信大家都不陌生，在这个定律的影响下，很多人毕生都在做着一件事：那就是补短板，希望把自己修炼成为一个没有缺点的人。
然而，现实却告诉我们，这个短板怎么补都补不上来，为什么呢？究其原因，短板就是我们不擅长做的、或者是缺失的，如果一直在做不擅长做的、或者补自己缺失的，结果只会适得其反，要知道毫无成就感的过程会让人感到莫名的痛苦，特别是职场人士。
那要怎么办呢？《每个人都有自己的职场优势》这本书可以告诉你：发挥优势，就是做自己喜欢又擅长的事。作者崔璀是优势管理研究者，职场教育品牌“优势星球”发起人，图书《职场晋升101》《深度影响》作者，全网粉丝量超1100万。
她提出了“优势人生”理念：发现优势+发挥优势=一个人的核心竞争力，倡导只有发现和发挥优势，才能真正实现卓越。
那么什么是优势呢？优势是一个人天生对世界的感受、反应和行为方式。有以下特征：
1、稳定性。举个例子，一个有目标力优势的人，天生就会更在意实现目标，对他来说，这是一种生活态度。
2、区别性。例如：公司分配了新目标，A的反应是太好了，我要以此目标来做更大的事业；B的反应是这个业务逻辑有问题，需要分析分析。
3、它是一个中性词，一体两面。意思是：发挥得好，辅助你、赋能你，发挥得不好，牵制你、困扰你。如：你的老板是一个谋定而后动的人，有明显的“分析力”优势，但他也一定会有瞻前顾后、屡次“错过”机会的犹豫。
那我们要怎么样发现自己的优势呢？
麦克利兰的“冰山模型”告诉我们，在冰山之上的知识和技能是本事，是可以习得的、被复制的；而在冰山下面的的自我概念、特质和动机是本能，是区别于别人、不可复制的部分，也是职场制胜的关键。
可以用以下三个问题来找到自己的核心优势：
你是一个什么样的人？（自我概念）
你擅长的行为模式是什么？（特质）
你的热爱和动力在哪里？（动机）
回答清楚这三个问题，你就会看到自己成事的底层逻辑，找到自己最确定的价值，然后去修炼它、打磨它，成为难以被超越的最重要的价值。
