昆明梁艳分享347天。网络中级五期。2018.05.02
反馈是SFBT晤谈中很重要的代表性要素之一。反馈代表着对当事人于晤谈中所言、所投入的一种看重，咨询师需要好好汇整，能以给自己看法。反馈是设计来“提醒当事人所期待的未来愿景”、“做什么可以对当事人更好”以及“帮助当事人能够感觉到成功及有能力的”。
反馈的目的，是组织与强调晤谈中所得的重要讯息，让当事人感受到他们曾被仔细地聆听，并表达咨询师同意当事人对问题的观点，重述对当事人的理解，肯定当事人对自己问题的看重，而提供当事人增进生活满意度的步骤。
反馈的原则：找出适宜给予的建议底线，什么样的建议是在晤谈资料中有所显示的，包括目标设定良好的程度、例外的程度和形式、当事人与你的关系以及当事人对于自己能投入解决之道的动机、意愿及努力程度。
反馈的架构包括：提供赞美、建立桥梁以及建议。
以上摘自许维素老师的《建构解决之道——焦点解决短期治疗》一书
