文/呱呱鸟
很多人说我只是一个群众，不需要做领导，太操心了。
难道你操心的事情还少吗，在家里管孩子就是一种领导工作，领导力对于每一个人都是需要具备的才能。
这辈子总是要当领导的，当个小组长也是领导。
领导要学会大智若愚。
人生很多事情都需要看淡一些，太浓墨重彩了会导致重口味，太甜、太咸、太油都不好，导致身体的“三高”疾病。
淡一些就是清净一些，做事情需要先有一个总体方向感，规划一下，大体靠谱之后再行动。
规划就是谋全局，站的高才能看远，后退一步站高一步，这就是大局意识，从大局的角度看待问题。
有了方向规划之后，就是带队伍。
做大事需要一群人，志同道合的团队组织在一起，为了一个共同的目标努力，人员搭配很重要。
高效率的团队是建立在良好的沟通基础之上，沟通比理解更重要，可以不同意，可以不理解，但是必须要沟通。
让个体的思想达成共识，充分沟通之后互相理解，人心齐泰山移，沟通交流可以让大家彼此之间互相信任。
做领导的首先是学会倾听。
“倾”就是附身的意思，要互相尊重地虚心听取各种意见，切记不要先入为主，带着主观的情绪听取各方面的看法。
不要带着有色的眼镜看人，每一个人都有优点，也有其不擅长的事情，扬长避短，用其长处，回避弱点。
倾听是一个管理者必须具备的沟通能力，鼓励大家提出建设性的意见与建议，这样才能让团队有认同感。
开会的时候，领导往往都鼓励各个同志充分表达意见，他还经常拿出来一个小本本记点啥，最后再面面俱到地总结一番。
协调是高超的艺术。
领导的个人魅力在于如何让大家都能舒服地感受到尊重，愿意为你卖命，这就是相互支持，相互帮助，也是相互服务的过程。
我们经常说，领导工作就是服务，服务什么，难道只是服务上级领导，其实下级也是需要服务的。
一级服务一级，有效地向下服务，为管理对象服务，服务好每一个员工，整个队伍的心气就顺了。
当领导得有当领导的样子。
首先长的太猥琐的人就比较麻烦，长相是天生的，但是气质是后天培养出来的，相由心生，每天老干猥琐的事情就会逐渐地、不知不觉地长成歪瓜裂枣的样子。
领导的人格魅力和情商是非常重要的，还是得有大局观，就是像前面所说的，把事情看得淡一些，大气一些。
如果你是有魅力，情商高的人，大家自然就会团结在你的周围，你就是领导，无冕之王，你就是大家的领头人，遇到问题大家就依靠你。
相对公平，懂得分享。
一碗水端平是很难的一件事儿，难也得做好，相对而言还是得让大家感觉八九不离十，不能太独，不能太偏心。
领导应该是一个全才，什么都知道一些，具体事情还是要靠专业的人具体干活，所以一般情况下，太专业的人不适合做领导。
领导是万金油，啥都会，啥都不干，鼓励大家干，负责分配任务，负责分配劳动成果，分享胜利。
你还想当领导吗。
当与不当，历史与现实都可能选择了你。
