转眼间，21天的课程就结束，这期间有些忙碌，选择了最浅层的学习，把课程听了一遍。初次接触DISC，就被凡事必有四种解决方案吸引，之前遇到和自己不太一样，又会引起冲突的同事，就会去想“这个人怎么这么奇怪”，我怎么才能说服他，结果往往并不理想。
原来根据行为风格可以将人群分为4种类型，D是支配型，拥有这种行为风格多的人关注事情比较快，目标明确、关注结果。I是影响型，拥有这种行为风格多的人关注人比较快，善于调动氛围、风趣幽默。S是支持型，拥有这种行为风格多的人关注人比较慢，乐于配合、善于倾听。C是谨慎型，拥有这种行为风格多的人，比较慢，关注事，思维严谨，追求卓越。
每个人身上都有DISC，只是比例不同而已；DISC既不是一个人的优点，也不是缺点，而是一个特点。DISC是可以调整和改变的。
听了DISC，知道原来每个人都有自己的行为方式，我们要做的并不是要去改变某一个人，而是能够看到不一样，当你知道原来每个人都不一样的时候，就不会去那么执着要去改变了。
这不单纯是在工作中，在家庭中也是同样，亲子关系和夫妻关系，尊重每个人的行为风格，而不是互相抱怨，当你愿意静下心来看到每个人的不同时，家庭会改变，爱就会传递。
不同领域老师的分享，李忠秋老师、邹小强老师、秋叶大叔，听到从不同的专业角度来应用DISC，感觉很深入。原来在每一个细分领域都可以应用DISC。
学习了DISC，能够增强我们的人际敏感度，DISC是基础，如果不懂，人际交往就会很费力；如果懂了，你就会事半功倍，事业和人际关系都会变得顺畅起来。DISC值得深入学习，并实践。只有真正应用到自己的工作和生活中，才是对自己最大的帮助。
很喜欢海峰老师的“独处时照顾好自己，相处时照顾好别人”。学习DISC，懂自己，也能懂别人。
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