今天初读这本《可复制的领导力》，一开始我以为会比较晦涩难懂，但是读了十几页之后，发现还是挺有意思的，作者用一些简单的话语、有意思的例子让我读懂那些管理的技巧。
中国与国外的管理模式和思维有很大的不同。孔子的有教无类、因材施教在我们的日常管理中时常可以用到，比如根据组员不同的工作能力给他安排合适的任务，以对组员的个性的了解与他进行有效的沟通等。而国外的管理思想多是标准化，这也是他们工业产值迅速发展的原因，在我们的工作中如果能提前制定好标准给员工，那么将会更加有利于工作的推进、效率的提高。
管理是一门工具，需要我们去学习使用，每天一点管理小知识，长期积累对我来说必是一种收获。
