我总是对培训有成见，大部分培训在我眼里都是占用工作时间和预算的浪费。一大堆又冗长空泛的理论，一点实际意义都没有。这些话要是被培训师听到，一定会特别伤心或者直接骂我，你懂什么？也是，我确认不懂什么，也不应该这么说人家的工作。
只是想表达下自己的观点，就像我对游戏行业的繁荣而感到厌恶。这只是我个人的想法，不需要带来不该有的不快。你也同样可以觉得我做的采购物流也没有用，我不是生气的。
我一直也很好奇，如果培训师所给出的那些很fancy的方法真的有用的话，他们岂不是能解决一切问题？什么发现新的客户渠道，新的营销模式，怎么来提高利润。以他们的口气讲，只需要画个思维导图，一个brain storming 就可以解决。为什么他们不做CEO呢？
实际我个人是很排斥华而不实的东西，但以我现在对培训的认识，就是来给我传达一堆“纸老虎”状的理论。
我很不解。
