管理就是破局而出的智慧。“局”是个很有中国特色的字，我们都能意会。其实，“局”就是人与周围资源的关系。最佳状态是人在前进过程中与资源处于动态平衡状态，而一旦某种变动打破了平衡，人会陷入失衡状态觉得不舒服，这就是“困局”。当通过调整达到更新更好的平衡时，就是“破局而出”了。
所以破局的关键在于对资源的掌控调整，把身边的负资源、无关资源整合为正资源，就成功了。
一种思路是从无到有，把无关资源为我所用。比如，党校教师需要经常调研，但如果相关部门没熟人就不太方便，这是一个困局。按照从无到有的思路，学员来培训时可以提前研究学员名单，留意与调研课题相关部门的学员，然后利用课上课下的时间与其建立联系，就为后续调研做好了准备。
另一种思路是破旧换新，改变现有资源状态。比如断舍离，是对物的“换新”；学习新知识，提升认知能力，是对自身的“换新”；领导进行内部人事调整，是对他人的“换新”。这些都是管理智慧的体现。
从无到有更需要观察和思考，破旧换新更需要勇气和坚持。由此可见，破局实非易事。
