梧桐栖 生命咖啡馆-三味

北京 2025年06月21日 21：38

      如何让企业发生脱胎换骨般的改变？如何让企业更具有凝聚力？如何让企业能够超额完成经营目标？这是每个经营者都期望的。

    稻盛和夫的答案是——“依靠企业全体智慧去发展企业，提升企业的劳动效率，让企业发生质的改变；让所有的员工参与进来，让企业像一个握紧的拳头，然后让企业在团结一致的气氛中，坚决前进，并完成甚至超越企业的既定经营目标，这就是阿米巴的经营。”

    稻盛和夫说：“企业领导者的工作，不是让员工被动地去执行企业的决策，而是让员工积极主动地去完成自己的工作。”从稻盛和夫的这句话中可以看出，调动员工的主观能动性，对经营的重要性。

    让员工切身体会经营的魅力。阿米巴经营领导人，从来不会用“工作”这个词，而是改用“经营”，因为他们能够实实在在地感受到，阿米巴经营的命运完全掌握在自己的手中，自己的决定完全决定着阿米巴的兴衰和未来的发展方向。

    稻盛始终践行“以心为本”的经营法则。提升企业的心性。经营理念包含着诚信、关怀、感恩、包容等因素，要将这一理念在实际中落实到位，经营者自身就必须是能够严格要求自己的“君子”。