泱泱大企，光天化日变相强制员工加班

首先，介绍下我自己，我是一个普通的打工人，曾在焦行难宁（谐音）金融中心信用卡催收部门工作，我的职责是每天打电话给焦行信用卡逾期的客户让他们尽快还款。工作内容想必不用详细陈述了，这里想要提到一个让人震惊的现象，那就是在这样一家大型国企里面，变相强制加班居然已经成为家常便饭。
我所在的这个部门大概有两三百号人，我们所在的这个楼层全部是信用卡催收的，这里每天热闹非凡，员工就像奴隶或者狗一样被组长、班长呵斥不止，每天来到工位就被要求不停地打电话，就算打不通也要打。想休息，就问你敢不敢，休息区每天都是空荡荡，根本看不到人在那里休息。因为领导会时不时来巡查，但凡看到员工在那里看下视频刷下朋友圈就会被训斥回工位。按照他们的说法，要看手机只能出来回复紧急的电话和信息，所有娱乐性的休息都应该是禁止的。正因为如此，大家都跑到更衣室里面躲起来看手机放松一下，尽管里面闷得快窒息。可以说在这里员工基本上没有休息的权利，累了也应该留在座位。如果以上这些都认了，忍了。那接下来再跟你说下这家国企是怎么剥削压榨员工的。
每天每个人都会领到一定量的逾期案子，领到的首次催收案子的欠款金额加总叫做期初金额，按照考核规则，每天必须催收回款的金额要达到期初金额的43%，达不到就全员“自愿”加班，而且是无偿的。我们正常的下班时间应该是18:15，但是每天的下班时间都是19:00以后，员工们在班长没发话之前都不敢走。应该是怕闹起来领导就炒自己鱿鱼，或给自己穿小鞋吧，所以就这样乖顺地被压榨，日复一日。领导们都说是员工自愿的，那班长为什么下班了还继续要求员工打电话呢？为什么下班时间员工出去看手机还被叫回来呢？如果不是背后和当面施压大家肯定到点一窝蜂就走得所剩无几了。
这里的骚操作是这样的，这种加班管理层从来不会叫做加班，他们巧妙地把它称之为“补时”。不仅每天这样无偿补地补时，就连休息日班长也要求班级成员到岗“补时”至少半天。按照我国劳动法规定，“1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”，可是以上的加班工资他们可是从来没给过哦，也没有安排调休，纯纯是白嫖的。员工都是敢怒不敢言，没有一个敢站出来维权，就算是想维权难度也很大，因为工区是不给员工拿手机进去的，员工很难拿到单位要求加班的证据，领导全部把这些强制加班美化成员工自愿请求补时。他们也不会在工作群里面要求补时，只有班长在开班内会议的时候口头吩咐，员工基本上没有人敢提出异议。这擦边球他们打得可是非常溜的。
对外打着关爱员工的旗号，对内却是无尽的压榨，说这里是血汗工厂一点都不为过。希望有关部门暗访一下，调查取证，拿到他们违规用工的证据，还所有被“自愿”补时的员工们一个公道。