故事。
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我侄儿是个小老板，人们觉得他很能干，但他老婆比他更厉害，员工们私底下都说，我们听老板的，老板听老板娘的。
这话传的时间长了，他老婆就有点飘了，公司一有成绩就是她指点有方。一有点差错，都怪她老公经营不好管理不善。于是侄儿和她达成协议:“从明天起，公司你来管，我听你安排。我主内你主外。”
新官上任三把火，第一天上任，女老板就召集员工开会，宣布她的管理措施:“早会迟到十分钟罚50元，早退罚50元，忘记打卡罚20元。”
罚！罚！罚！员工听后背上直冒冷汗，大气都不敢出。
这一天大伙显得特别听话，晚上女老板回去便和她老公吹牛:“今天你看怎么样，老虎不发威，别人拿你当病猫，老板就要有老板的样子！”
她老公淡淡地说:“不怎么样。”
第二天早上有位和他们创建公司的员工辞职了。女老板心里想:“这人自以为资格老，以往就他意见多，辞吧，免得我开口。”
这天下午，又一位老出纳也提出辞职。女老板有点纳闷了:“我没有哪里对他不好，他怎么也会提出要辞职呢？”
于是他对出纳说:“你等我考虑两天再答复你。”
不料第三天，第四天，天天有人提出辞职，一个30多人的公司短短四天辞职人数就达到三分之一！
女老板有点慌了，但又不知道问题出在哪里，晚上便放下架子向老公请教。她老公问:“管公司好玩吗？容易不容易？”
她说:“哎呀，老公你就别再损我啦，快告诉我问题出在哪里。”
她老公帮她算账，“月薪3000元，平均每天多少？100元吧。早会迟到扣50元，还剩多少？50元。早退扣20元还剩多少？30元。”
“如果是你，早会迟到后干一天就只挣50元，你愿不愿意？有急事先走会儿就只剩30元了，请假半天又扣50元。”
“你干一天活，不仅没挣到钱还可能倒贴30元，你干不干？”
“你一天像个女特务，专门盯着别人，稍不如意就当众数落别人，你数落一人却伤了众人心，还有人愿意给你干活吗？”
“老公，我错了，在待人方面我真不如你，我错怪你了，那现在这么多人辞职我该怎么办呢？”她问。
“你明天又开会，一是当众给员工赔礼；二是公司我来管。在公司，你要听我的，在家里我听你的。你的制度由我来改！”
“老婆，员工是人，不是机器，要人性化管理……”
第五天早上，女老板依计而行。会后没辞职的员工问要辞职的同事:“你还辞职吗？”
“老板又换回来啦，我就不走了。”
侄媳一听心里暗想:“老公确实比我强，这经济管理学院没白读。”
大家好！我是“沙漠胡杨”，用四十年如一日的写作热情，外加五十多年的人生阅历，每天为您奉献倾情原创的情感故事。
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2020.03.03
