文│奇点 [ 内容节选自《渔说》，有删改]
我是认知体系架构师——奇点，如果你目前是一个中层管理者或者想晋升为中层管理者，请关注或阅读我著的《奇点极简管理》一书（2021年9月上市）。这本书能快速帮你建构企业管理的最简认知框架！能帮你快速打通企业管理的任督二脉！能助你成为优秀的综合的中高层管理者！
图片来自《渔说》
“你不知道自己不知道什么吗？”这是我教的《创造性思维》课程中最经常提的一个问题：
结合人的学习态度，我把知识分成四类：
1.知道自己知道什么；
2.知道自己不知道什么；
3.不知道自己知道什么；
4.不知道自己不知道什么。
对四类知识的态度、学习和应用，决定了我们的智慧水平。
知道你知道什么：因为知道你知道什么，所以我们才有了选择——扬长避短，把自己的长处发挥得淋漓尽致。
知道你不知道什么：因为知道自己不知道什么，所以我们才学会放弃——专注并用人所长。
不知道你知道什么：因为不知道自己知道什么，所以我们才需要自我激励经常肯定自己， 并让自已充满信心。
不知道你不知道什么：因为不知道自己不知道什么，所以我们要保持“空杯”的心态——聆听、提问、调查、求证。
我是认知体系架构师——奇点，如果你目前是一个中层管理者或者想晋升为中层管理者，请关注或阅读我著的《奇点极简管理》一书（2021年9月上市）。这本书能快速帮你建构企业管理的最简认知框架！能帮你快速打通企业管理的任督二脉！能助你成为优秀的综合的中高层管理者！
