现代管理之父德鲁克，第一个提出管理学概念的大师，从此以后，管理成为一门学科，甚至是艺术。因为它千姿百态，风格迥异，因地制宜，各有各的表现形式，随着时代的发展，不断创新，因而魅力无穷。常见的领导风格有三种：
第一种，死磕自己，解放下属。这种领导不可谓不尽责，但由于过于自信、自恋，不满下属的工作质量，常常代替下属干，往往导致自己累死，下属闲死，负责的部门业绩平平，甚至疲于应付。
第二种，解放自己，甩手掌柜。这种领导善于调动下属的积极性，情商奇高，下属乐于无私付出，但因领导缺乏才能和远见，当甩手掌柜，部门全部压宝在下属，业绩下滑是迟早的事。
第三种，尽心尽责，管人理事。这种领导，情商智商兼优，不光讲究战术，更是目光长远，运筹帷幄，讲究战略，带着下属干，教会别人，解放自己，把时间用在战略部署上。这样的领导，可以称之为德鲁克大师说的卓有成效的管理者。
