有个词叫“老好人”，指那些凡事迁就别人，有求必应，甚至缺少原则的人。
初入职场的你，总希望给同事留下好的印象，也害怕拒绝之后会影响同事之间的关系，于是慢慢变成所谓的“老好人”。
要不要拒绝？怎么拒绝？本文为你一一解析，看完让你恍然大悟~;与其说自己是老好人不如说是对工作没自信
最近收到一封读者咨询：“逆习君，我最近职场关系处理得很不好，感觉特别累，很多同事总是把很多事丢给我，连打印这种事都随口叫我去做，我不知道怎么拒绝，这算不算职场上的“老好人”症？
我该怎么办呢？职场老好人，几乎是每个职场菜鸟都会遇上的困扰。几年前，逆习君刚进入职场，就长了一次当“老好人”的教训。;
那时我是新手一个，啥东西都想学习，要学习。单纯的觉得，没事儿多帮帮同事的忙，跟同事处理好关系，以后他们也会多帮帮我。;
我的上司每天给我布置的任务其实不少。有一次我们团队的一个比我早来两年小姑娘，说自己有个报告没有完成，她手中还要改资料，让我帮她把报告整理下。;
我呆头呆脑就答应了，那天上班花了不少时间帮她做事。;晚上七点，要汇报工作，我的任务没有完成，上司直接问我为啥没有完成任务。;
我傻傻的说在帮谁谁，上司直接质问：“是老板给你发工资还是她给你发工资？你问她你帮她完成工作，她的工资能不能分你一半？
你自己的工作没有完成，要不是你无能，要不就是你不知道规划时间，怪谁？”;
而我帮忙的那个同事，在一旁看都不看我一眼，仿佛什么事情都没发生。;我当时委屈的眼泪刷的一下落了下来，事后，我的上司语重心长的告诉我：“职场是注重工作效率，注重个人价值的地方，而不是来交朋友谈感情的场所，职场是不需要你花费精力做老好人，否则你会忘了你的本职工作。”
每个职场老好人的心底，大致藏着这些无法言说的话。;
1、害怕冲突，不敢拒绝，尤其在领导面前，实在分不清楚，如果真的拒绝了，到底会发生什么严重的后果？;
2、如果我多为领导多考虑些，那么领导是否也会反过来替我多考虑些？;
3、如果我开始拒绝或表示自己无法胜任，会不会被人瞧不起，觉得自己能力不足？虽然不奢望人人都喜欢我，至少不要有人讨厌我......;
说到底，“老好人症”其实是一种人际问题，因为过分在意领导和同事对自己的评价，才得硬着头皮接受来自同事的不合理要求，希望借此也能得到工作上的其他帮助。
与其说是在人际关系上出了问题，倒不如说是对自己的工作没有信心。;
要知道，真正厉害的人，都明确自己的工作职责，优先做好自己的份内工作，再考虑是否有足够的精力去帮助其他人。
