Norman是吴导的大学同学，学生时代妥妥的学霸。踏入社会后，他又是一个精英主义的知识分子，也供职于多家500强企业，担任高管职务。目前Norman是德勤中国华北区主管合伙人、德勤中国政府事务组领导人、德勤中国国企改革与一带一路项目领导人、著有《国企改革》一书，并且国家行政学院兼职教授。在他30年的职业生涯中，一次又一次主动突破事业的舒适区，用惊人的成绩不断创造人生的高峰。
拥有如此重量级的职业履历和闪闪发光的身家背景，我却无法想象台上这位55岁的成功人士，居然依然保持着少年般爽朗的笑声和青年人的踌躇满志、勇往无前的激情。是的，除去那些华丽丽的抬头外，他是一位健身爱好者，时尚追随者和乐观坦诚的思享者。
他就是他自己，着眼当下的状态并随时思考和转变使自己成为更优秀的人。他带给我们最核心的主题：无条件正能量的领导力 Unconditional Positive Leadership (UPL), 包含以下三个方面：
1. Growth：成长-因势而为：成为怎样的人；
2. Transformation：转型-因势而动：如何行动和转型；
3. Brand：品牌-顺势而为：借由自我资源和优势，打造个人的品牌。
在Q&A环节，Norman就一位同学提出的问题，给出了他对于“顺势而为和随波逐流”的诠释。知道自己要做怎样的人，清楚地明白自身的长处和优势，并且时刻准备好的时候，当那轮“大势所趋”来临之际，自然而然地“顺势而为”了。反之，“逆流而上”也未必不可，只是并非人人都有能力与大时代抗衡。人生在世，重要的是尝试和经历。只是面对挫折和失败，要懂得自我调整，切不可一蹶不振。
而所谓“随波逐流”，即人云亦云，用随大流的心态干工作、过生活，即便劳碌一生也不得要领。也许这个时代不缺乏努力奋进之辈，却对于究竟要成为怎样的人、过怎样的生活、并且深以为然的人少之甚少。
感谢Norman, 感谢拓思。
