今天的时代，无论是什么行业，要想实现规模化的裂变和发展，打造自己的课程体系一定是必不可少的。互联网时代，你影响别人，可以是随时随地，可以是线上线下。讲课能力是在互联坏境下做生意最好的路径。
相信今天大多数人存在以下几个问题：
1、以前的老客户越来越少，新客户引流更是难上加难。
2、自己说话没人听，不说你的客户了，就连给员工开个会都很少有人认真去听，大多都是表面顺从，内心抵抗，每次会议就像是追悼会。
3、永远只能一对一成交，就算有批量客户，自己也没有批量成交的能力。
那么学习完打造课程体系之后会有什么样的帮助呢?
1、每天都有精准流量自动加你，不用再为流量发愁。
2、别人都渴望你讲话，因为每一次你的分享都会为他们带来价值，带来思想上的启迪。
3、通过讲课，实现批量成交。
今天我们来告诉大家如何构建课程体系的直接方法，让你批量收钱的落地干货。
课程体系研发，必须要遵循的4个核心
一、发心度人:
做所有的课程必须要有一个发心就是救人，让别人听完你的课要会更好，这才是你的课程存在的意义。如果一直想着通过课程去坑别人的钱，带有这种想法的人，就不要研发课程了，这样的话你在害自己，也是在害别人，成交的越多，毁灭的越快。因为别人花了金钱，精力和时间，将信任交给你，你却利用别人的信任去坑们拐骗，你不下地狱谁下地狱？为什么越来越多的传统培训行业今天一个个倒下？就是这个原因。
二、框架构造：学习讲课的方法步骤，这也是接下来要给大家分享的内容，但是一定要多练习，养成习惯，必定有用。
三、魔鬼毁灭：学会学习和借鉴，选定主题，搜索同行输出好的东西，提炼其中的核心，然后转化成自己的内容。其实智慧都是学习来的，后人所有的智慧根源都来自于前期的智者。
所以当你搜集和总结完之后需要做的就是就是杂交、升级或者是颠覆。什么是颠覆呢？比如有个人说现在企业品牌是最重要的，你就说是产品是最重要的，然后找几个案例来支撑你的观点；当别人说管理很重要时，你就说企业业绩是最重要的，大家都赚到钱了，还需要管理吗？
四、能量爆破：这个指的就是讲课的状态，当你上台的时候，你就要有唯我独尊的感觉。如果自己都心虚，听课的人更心虚，自己对自己都没有信心，怎么会让别人相信你。你要觉得自己就是一切，你说的话都是正确的，只有这样你才会有自信，有底气，在这种状态下，你才能讲出来最好的东西，你才可以影响到观众。
打造课程的7大核心要点
1. 问题切入：通过提问的方式带着他思考，让他更加期望听接下来的课程，让他觉得之前的做法不对，拥有求得知识的渴望，而今天可能就可以解决他的问题。这样一来，就不是你告诉他，他应该学习，而是他自己暗示自己，今天课程可以帮到我，我要好好学习。
2、明确目的：（主题聚焦），就是要告诉客户，今天是解决什么问题的，听完这节课，你的问题立马就能解决。同时塑造接下来课程有多么重要，有多少威力。
3、痛点梳理：之前你不学习这个有多么痛，这个一定要站在对方的角度，发觉痛苦，放大痛苦。
4、爽点塑造：听完后会有哪些好处？列出来几个非常诱惑的点，让客户去想象学完之后美好的场景。
5、给出方法：通过主题去寻找同行，杂交升级，给出可行的方法。
6、换元大法：在以上的基础上进行提炼，升华，给你一个内容，你可以由繁到简，也可以由简到繁，这个功底需要你好好修炼了。
7. 留下作业：人的记忆是有限的，不管听的多热，能记住的不过30%，你一定要给他留下来核心的作业，练习之后才能够吸收，最后将产品放在作业里面，这才算是一个成功的课程。
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