为感觉到沮丧的员工注入信心 作为一名管理者,一定要关注到员工的工作状态,当发现员工工作状态不佳,信心不足时,一定要第一时间,给与帮助,可以是真诚的沟通、善意的鼓励、真诚的赞美,要让员工感受到你给他注入的力量