今天读到肖恩·杨的第二个武器——社交磁力
让他人成为推动自己改变的力量
那么什么才是社交磁力呢？
在团队成员感到无聊、失去动力或疲惫的时候，由于来自团队的磁力，使得他们无法停下正在做的事情，这就是社交磁力，以及他创造持久改变的方式！
怎样获得社交磁力？建立社群或者加入有社交磁力的社群
什么是社群？社群的作用？
社群就是一群具有共同特征的人。他们可能有着相同的信仰文化背景，也可能有着同样的经济地位以及类似的兴趣爱好。
社群想要对成员产生持久的影响，就需要足够多的人为社群提供力量，创造社交磁力！社群能更好的推动成员坚持做有利于自身的的事情
什么样的社群才具有社交磁力？成功社群具备的6个要素
01、信任需求
相互信任，大家就会乐于分享及学习，保持更开放的心态，更愿意改变，社群可以通过让大家做一些微不足道的小事，来增加信任感，继而最终带来持久改变
02、融入需求
具有明确社交规范的社群，大家会为融入社群而改变自己从而更好的适应社群。
03、自我价值需求
每个人都希望被看到，正想反馈很重要。每个人在做让自己感觉良好的事情上更容易坚持。
04、社交磁力的需求
05、获得奖励的需求
如果一个好的行为获得奖励，人们通常很愿意继续那么干，最终另行为变成习惯，达到持久的改变！
06、赋权需求
自我效能感，能得到榜样的引领，更容易坚持
社群为大家提供了些什么呢?提供了一种归属感，也就是“我不是唯一一个在这条路上走过的人”的感觉，让人们真正地接受自我。
社群就是让一个人的坚持链接到一群人的坚持
一个人的动力比不上一群人的鼓励
就像加入粥大的训练营，我找到强烈的归属感，我明明很小白吗，但是是大家的鼓励一直助力我前行！参与进来，就是自己的自卑感呀什么的都没了，就是特别想要表现自己，希望被大家看到，希望得到鼓励，然后更加努力前行！
就像就被点燃的烟花，努力去绽放自己！不断的升级，不断地进步！不断的获得正反馈，然后更加努力去提升自己！从而形成一个爆棚的能量闭环！改变在每时每刻！
