没看此书之前，我觉得相对以前自己还是有进步的，最起码能够在前一天晚上罗列出自己第二天要做的事情。今天看到这一章才觉得，自己做事情太没有计划和目的。
第一代的时间管理理论丝毫没有“优先”的观念，每天都会因为自己做完备忘录里面的事情而特别有成就感。好吧，我觉得自己就是这样的人，好尴尬。可能，我们往往忽略了做这些事情和我们的核心目标有没有联系，反正只是每天的任务而已。
我想这应该也是自己成长慢的一个原因，因为我们的潜意识里面以为，做事情做完就好了，不会去反思能够给我的核心目标带来什么。
因为每一天的目标会让我们只看到眼前的东西，看不到未来，这在一定程度上，就会阻碍我们的发展和造成视野不够开阔，温水煮青蛙。
书中作者经过实践给了我几个有效的管理方法标准:
①即你的理想，你的角色和目标，以及工作重点，自制都应该和谐一致；
②每个人都会扮演很多的角色，要学会平衡个人发展、健康、家庭等等。不可能因为你成功了而把身体给搞垮了，也不可能因为你个人发展很好，而家庭不和睦了。所以，我说我们要学会产出和产能保持平衡。这又会让我想到，我们时间管理这个社群，每天坚持看书，运动，感悟输出，工作反思，都是从各个方面来协调的，从而让自己生活的更好。
③做任何的事情都是要有重点的，从作者的观点来说建议每一周给自己做计划，每周有7天时间，那每天的重点可能都不一样。但是，我们的中心要是相呼应的。
④行事要注重人性。人际关系的好坏关乎我们行事的效率问题。
⑤要学会变通。不要固守破旧的思想，学会变通，你才会随时调整自己的状态，从而更好的管理。
⑥我们的管理工具要特别方便，这样才便于我们随身携带。
不管方法理论再好，再厉害，你不去实践，不拿出你的执行力，一切都白扯瞎掰。也许你可以现在就拿出笔写出你下一周的活动计划，然后等一周后再翻来来看自己是否成功的把自己的人生目标和价值观融入了日常生活。
小伙伴们，现在就动起来把！相信认真努力去做的你，一定有收获！
