很多人在工作和创业过程中都会遇到一个难题，就是一旦陷入困境，不知该找谁帮忙，对方也可能拒绝，为此这些人抱怨连连：“为什么就没人能帮我一把呢？”
面临困境时，本该是你的人脉派上用场的时候，结果很遗憾，你发现自己没有人脉可用，问题到底出在哪里？
老子《道德经》中提到：“将欲取之，必固与之。”大家不知道你能给他们带来什么价值，能给予他们什么，你在人脉网没有体现自己的价值和优势，那么他们和你是无效的连接，你能够给他们提供价值，你的人脉网才是有效的。
早在2006年，微软公司通过一项MSN网络消息传递试验的研究证明：任何两个陌生人之间，平均只需通过6个人就能建立连接，这就是著名的“六度空间”理论。在这个理论的影响下，诞生了一个重要概念—连接力。
连接力是什么呢？作者看来，连接力首先是一种思维方式，其次，连接力已成为未来的一种生存方式。
互联网+时代的核心特质之一就是连接。这是一个“连接”的时代。
作者提到，最初对“连接力”这个词的理解也很模糊，他意识到，我们已真正迈入了一个万物互联的时代，从来没有哪个时代能像今天这样，将这么多具有不同背景的人、事、物如此紧密、快捷地连接在一起。
对于本书讲解的连接力具体解决“自画像”的方法，作者主要总结了三点：
第一点，反复问自己：我想成为什么样的人？
第二点、不用轻易改变自己的价值理念。
第三点、通过构建“三角形人脉关系”扩大人脉圈。
什么是“三角形人脉关系”呢？你认识A，还有B，如果你将A介绍给B，那你和A还有B就是“三角形人脉关系”。
吸引我的是，作者总结了沟通时怎么做，才能与对方“感同身受”的三点。
第一、不要时刻只关注自己的需求。
第二、学会读懂对方的面部表情与肢体语言。
第三、用“描述对方问题+接纳对方感受+询问对方方法”的方式与对方沟通。
本书适合的人群：希望学习社交沟通技巧、构建高质量人脉关系网连接者、打造个人魅力和影响力的传播者
读刘sir的《连接力》得到了几点启发：
1.建立和运营自己的人脉网，提升自身价值和优势，与他人形成共赢关系。
2.打造自己的影响力确认想在不同的圈子中的位置，将圈子中没与人连接的人都连接起来，让自己变成关系的桥梁。
3.选择进与自己最近的目标相同的圈子，能够相互督促和进步。
4.打破圈子间的壁垒，不同的圈子是“信息不对称”，让自己能为彼此提供有价值信息，做能连系不同圈子的中间人。
最后，刘sir，他的改变自我的12本书课程，我有幸听过，他成立了个人发展学会，理念是满足人们提升各种能力的需求，课程中的《黑天鹅》：从恐惧到拥抱，三招应对不可预知的未来，让我印象深刻的是讲黑天鹅的现象。
在《连接力》这本书也有提到，通过企业的反脆弱能力引申出来，看到存在的风险，是选择回避还是做好准备，通过养猪大户买了猪赚了钱就会买更多猪，猪多了以后发猪瘟了，就没有资金的例子告诉我们在要有风险意识。黑天鹅事件，在白天鹅中出现了一只黑天鹅这件事，让人意识到会有意料之外的小概率问题，发生了以后，会产生重大影响，解决的时机是稍纵即逝。就比如我们都没有想到2020的新冠疫情的发生。
