2017年4月13日 （32天）

读罗辑思维《认知升级下》有感

   这两天实在忙，午休的时候放着音频准备睡觉，听到了讲解如何升级认知第一步就睡着了，醒来后抽空将文字看了三遍，很有收获！

   这是罗胖的解读，傅盛《认知三部曲》将如何升级分为3步，

   第一步是心态。听到这里的时候感觉是很空的，我们都知道心态很重要啊，可是如何调整呢。这是最基础的，我认为也是很难的！文中提到“假设自己无知，这是自我认知升级最基本的路径”。生活中，我们哪是假设自己无知啊，是生怕别人认为我们不行，不断的要证明自己，要捍卫自己思维观念等等！罗胖举的例子很平常但也很具有代表性。说有急事外出，衣服穿反了，到公司门口有同事提醒，罗胖回复“我知道”。这是多么平常的事情，在生活中我们经常会发生的，不论是自己还是身边的人，都不自知觉得这有什么毛病，但是罗胖随即就在电梯里进行了反思，更重要的是还去跟同事道歉了。这是何等的谦逊啊！

   第二步是行动。相信这是大家公认的法宝，但是依然有那么多人不采取行动，或者常常以观望的态度。正好在听学员带训的录音，扮演家长的是我曾经的学员，一个非常主观的人，那时候我建议她就教育孩子的问题上，一定要放手让在外地的老公承担一些，她认为不可能，在外地怎么承担，再则她认为她老公是被包办长大的，回家都不干啥，在外地还能做。于是这件事就这么搁浅。自己成长了一年多了，终于开始尝试着让老公负责孩子的学业，采取的是每晚视频的方式，效果还非常好！自己就感叹，当时要是听取老师的建议，这一年多自己省心不说，还能促进夫妻关系。

   行动，两个字写起来多么简单，但是真正做起来说难很难，说不难也不难！文中提到的“不要简单的批判，一定要相信那些行业领头人，他们拿到的信息肯定比你多，处理信息的能力肯定比你强。即使不理解，先执行，在执行中理解；要盲目的坚信，立即行动，在行动中形成认知；不要怕死，早死早超生。不行动，是最糟糕的，行动才有可能证伪，坐而论道，没有任何意义！”太有感触了。即使不理解，先执行，在行动中理解嘛。因此我有一套理论就是“先试试再说，不行就调整。”试的过程一定有自己的收获！

   第三步加入一个最牛的团队，和认知能力比你高的人在一起！这一点好像比较容易实现。文中提到“管理的本质，是一种认知管理。领导力的核心不是所谓的高情商，而是在大格局下构建对整个行业的认知体系，用大趋势做出正确的判断和聪明的决策”还需要多琢磨，多经历，回头再来理解这段话（抄在笔记本上）

   近两年在带一个团队，也是深深有感触的。“在关键人的身上花足够多的时间，把足够多的认知传递给这个关键人，让他做一群人的决定”这也是我需要去践行的！

   今天的这篇文章，值得我好好反复研读，并理解践行！