夸我就是对我的肯定。

14年毕业到现在，一共从事过两份工作。虽然都是在机关事业单位，但两个单位的风气差别很大，让我深深感受到跟对一个好领导对自己的影响有多大以及夸赞下属是领导管理团队的一大法宝。

我在第一个单位只呆了半年多时间，最后呆的几个月每天都觉得是在浪费时间。同事间表面上关系都很好，可是一有任务下来，大家都像见到烫手的山芋，能躲多远躲多远，似乎多干一点就吃亏了。年纪大点的前辈几乎没有什么实质性的工作，稍微有点难度的工作都落到了固定的几个刚来不久，积极上进的年轻人身上，这不该抱怨，工作上多干一点，学到的知识毕竟是自己的。但是我们这位领导只关心工作有没有完成，从来不关心这工作是谁完成的，难度有多大。工作完成了，他就没什么可说的了，工作完不成或是完成的不好，便会遭到他的质疑和训斥。久而久之，那些积极上进的年轻人总觉得得不到领导的肯定，对工作慢慢丧失了热情，以前花心思怎样做到更好，现在只要完成任务就行了。

第二个是我现在工作的单位，领导给每个人都有明确的分工，不会出现忙的忙死，闲的要命的情况。每当你完成一项工作向领导汇报时，他都会仔细询问完成的过程，然后把你夸赞一番，自己也表现得很高兴，好像他在为自己有一个能干的下属感到高兴。每当有任务安排下来时，大家都尽心尽职做到最好，唯恐落后于他人，让领导觉得自己能力不如他人。大家都渴望得到领导的夸赞，领导夸赞你是对你工作的肯定。

这就是夸赞带来的影响力，有了夸赞就多了一份热情。多少人的生活缺少赞美带来的热情？很多一起生活多年的夫妻，为什么慢慢丧失对生活的热情？恋爱的时候我们恨不得把世界上最美的词汇用到恋人的身上，结婚过日子后觉得一切都是理所当然，每天被生活的琐碎事充斥，眼里再看不到对方的闪光点，得不到肯定也就慢慢忽略了自己。

所以，请不要吝啬你的夸赞，谁不喜欢你夸我呢！