闲聊天不是聊闲天，这个“闲”指的是场景而不是内容，也有目标，它的目标在于关系的建立维护和深化。

社交关系从来都是相互的，因为我们自己有分量，所以才能让我们向别人传递的价值同样有分量。

闲谈=传递尊重+传递价值

动作一：传递尊重

最稳妥的方法是“上个请教”。你请教的问题必须在对方擅长的领域，这样对方才会有自信心和控制感。

方法二：多给一点

在向对方请教时，不能抛出封闭式问题，一下子把天聊死了。要多给一点，提出开放性问题，为对方提供更多信息，对方会感受到你的尊重和善意，你们也因此变得亲近。

方法三：深度破冰

“强准备”与闲谈场景有特殊关系的事件或人物，我们的大脑里准备了各式谈资，和对方积极互动。对方可能会意识到你平时就很关注他，感受自己受到了重视，那你就在这个过程中传递le对他的尊重。

方法四：管理人设

我们绝大多数人要管理的，是那些我们不应该谈的东西。

最令人反感的是夸夸其谈。

我们应该有意识的将不应该谈的话题剔除出去，甚至可以坦率地承认，有些话题我们完全不懂，把他们交由在场的其他人解释。

更重要的是，当我们明确“不谈什么”的限定后，它会反过来争强我们的人设。当我强调自己是个劳动妇女，饮茗品酒纯享受的局不感兴趣，大家肯定不会喊我了，这样我就可以节省时间做自己的事情。

尽可能避免在协调中聊到彼此三观问题，能不谈就不谈。注意闲谈的边界，不冒犯别人。

动作二传递价值

闲谈除了传递尊重，还要让对方觉得我们说的对他有用。只要对方在跟你闲谈时感受好，有收获感，就可以了。

上个台阶：如何让自己有辨识度

给自己专门设计一些小特征，把自己变成别人闲谈话题的起点。