今天是周一,小林同往常一样去上班,告别孩子,坐上电梯下楼,去了单位开例会,布置工作,交流单位鸡零狗碎的事情,每个忙碌的周一都是如此。
“铃......”电话响了,领导找小林。
“小林。你的报告写的什么乱七八糟,平时我说的,你都没听进去.....”
小林沮丧的挂了电话,开始修改报告,似乎改了一天,领导狞着的眉毛,不耐烦的神情,深深扎进小林的内心。
工作10年,小林一直在这个单位,她对这里早就没了激情。每天像个机器人一样,做着没有新鲜的工作。这是她来这个单位经历的第二个领导,虽然不一样的性格,相同的都是女的,学历都不高,连本科都不是,一个雷厉风行、心思缜密,一个怀柔亲民、暗藏玄机。小林刚来到这里时,算是个异类,这个单位第一个大学生,还是硕士,当时风华正茂、光彩照人。如今,小林觉得自己变成了连自己都讨厌的那种人,没有个性、唯命是从、不敢发表真实想法,一切创新在这里都要谨慎为之。不出错,是要在这种单位生存下去必须遵守的最大定律。一旦出错,各种连环反应,跌下来就很难爬起来。
小林将修改好的报告再次递交领导,“呯呯呯。。。”。
“请进!”
“张总,请您审核,按照您的要求,又重新修改。”小林心想,无非就是字眼拿捏,都是为了领导自己出政绩的,修改过的字眼谁又会那么在意呢?
“哎,小林,我来这里两年了,你自己看看,序号还有错,已经不是第一次了。。。。”
不知道哪里来的勇气,小林忍不住了。
“张总,您总是看到这些小错误,我承认,序号是我的疏忽,但是为了这个报告,我加班加点,从数据到排版、整体思路,为了突出业绩,都是用心的,我不明白,您非但不去肯定这些大方面,老揪着这些小的失误,到底是对我的不满还是对我工作的不满?”说完,小林也惊讶了,老板也呆掉了,因为平时的小林从来都是言听计从,小林突然有点头晕目眩,天地旋转。
小林揉了揉眼睛,闹铃提醒她早上6点半,小林觉得做了一场梦,她看了下时间6月12日,周一,发生过的到底是梦境还是?她告别孩子,下电梯,去单位准备开例会。
例会上,张总抬头微笑着说:“半年了,各部门的总结要认真准备,没有做过的就不要上报了,到时候上级一来检查,没有这个东西,我们虽然反应快,也不是为这个反应的,没有的东西拿不出来,各部门一定要实事求是。”张总越说越严肃。
小林想起来上周张总找她,问到综合部报上来的总结有预算工作,可是小林他们部门没有做预算,说让小林补充一个调整预算,小林解释了今年因为疫情原因无法做预算,于是答应领导补充一份预算调整。
小林现在明白了,今年没有做预算,半年总结的时候她也没有报,但是综合部报给领导的总结却有预算,字字句句都是去年她报过的,可是现在这个锅却要由她来背。
小林当着张总的面质问综合部的负责人,张总明白了怎么回事,但是仍然好面地说,你们两个部门缺乏沟通,那出了问题,我就一并呲。
开完会,小林抬身气哼哼走掉。
第二天一早,闹铃6点半提醒,小林看了下时间,还是6月12日,周一。天哪,她头晕目眩,觉得陷入了时间怪圈。告别孩子,下电梯,去单位参加例会。
小林觉得必须要调整一下,必须做出一点改变了,怎么才能改变这种做事做不到点上,在容易产生误会或者失误的地方增加沟通机制和检查机制,预防意识还是要有,免得背冤枉锅,自己不去陷害别人,有可能别人要来陷害自己。于是,小林在工作笔记上写下:
1.大的工作方面要提前跟领导沟通思路,获得支持和指导。
2.例会前打腹稿,说哪几个重要方面;学会倾听其他部门说的事情,做到心中有数。
3.工作不要图快,要稳,每个环节都要问一下自己这样做行不行,先过自己的检查关。
4.给其他部门的资料要记录有痕,要沟通一下资料内容,对于特殊和变化的地方重点说明。
5.节假日手机不能调静音,工作群不能屏蔽,尤其特殊时期。细节决定印象,印象决定评价。
6.会上领导说话不要纠正,有重要的提醒,要从专业角度提醒,并且有利于单位,多维度思考。
7.交给领导的报告,打印出来,换个时间仔细检查一遍。
8.工作中不宜树立敌人,尊重双方,给人舒服,自己才能舒服。
9.工作中每件事都是显现人性,观察背后的人性,试图理解,与自己和解。
10.认真过每一天,即使每天身边的人和事都是这些,也要过得认真,过得有重点和乐趣。
“放下身上一切光环,这些光环都是自己的幻想,生命是真实的,不喜欢的今天是难以挽回的昨天,一定要走出内心的囚牢,慈悲对待身边的一切,不再意难平,即使意难平,也对改变现状无济于事。”小林心里想着,告诉自己,这些都不是难事,跟生死相比,跟妻离子散相比,这些只是进了鞋子的沙子,对着沙子生气,不如,将沙子倒出来。
记录完这些,小林去参加例会,会上,小林提了几个节约成本的建议,领导频频点头。
第三天,6点半闹钟响了,小林赶紧看了看时间,6月13日,周二。她微微一笑,今天也有很重要的工作和学习呢,她亲了亲宝贝,振奋的去上班了。
Have a nice day !