觉察日记：
早上在跟老板讨论下周WORKOUT培训模板的时候，她是咨询背景，建议的模板跟进的是项目信息，而我坚持上面要体现出WORKOUT过程中项目小组的讨论过程和行动计划
感受_着急
期待_我期望能够结合群策群力的步骤，完整呈现项目实施的过程
卓越性_了解行动学习的基本原则，为学习成果负责，勇于表达自己，坚持，不惧权威，认真
现实检查_不是每个人都了解行动学习，要跟进近60个项目实施过程要花费很多精力，实现结果更多要靠学员和直线经理，对于项目总负责来说，我们要考量的是整体的实施
礼物_我可以运用我的专业知识提供一个方便追踪又能体现成效的模板
行动_设计了项目跟进模板用于记录启动和中期回顾；与老板共识建议学员用RBL工具来记录过程，提供照片记录，通过调研的便捷方式来搜集实施后的业务影响。
丰盛日记：
我拥有坚守工作要能为别人带来价值的原则
我拥有创新地用专业知识来做出方案的能力
我拥有积极去影响权威的决心和方法
强有力的提问：
我们期望学员能做到什么？
什么样的产出对业务有帮助的？
规条日记：
我应该依照公认标准的学习模型来设计工具
我可以依照公认标准的学习模型来设计工具
我可以依照公认标准的学习模型来设计工具，当它符合组织的利益的期望时
我可以依照公认标准的学习模型来设计工具，当我充分理解利益相关人的想法时
