到12/13日下午17:00PM止,YMG公共部门优秀员工初选活动算是告一段落了,虽然我们部门内部推选的俩位员工Anny & Yinli没有成功晋选,但我内心却倍感欣慰,刚才与她们俩复盘时，得知和我一样也收获了很多.此刻我的内心是愉悦的,因为通过这次竞选活动达到了我们管理者的初衷.
与其参加竞选的7个部门不同的点是,我们每年都会推选俩位候选人参加初选,今年也不例外,而且与往年“直接由Team Leader提名“的方式不同的是，今年采取公开透明,部门内符合条件的自荐海选的形式.从内部海选到参加厂级公共部门初选,也就1周时间,这期间还包括材料的准备和给候选人的演绎呈现特训,时间紧凑,但效果非常8错,共有7位员工踊跃参赛,他们对工作的热情.对待生活的积极向上给整个部门呈现了一幅美丽的画面,他们的勇敢突破感染了我们在场的每一位,而这正是时代赋予我们的气质,也是公司和部门需要的: 突破自我能力设限区和舒适区,直面问题积极主动寻求改善方法,与跨部门合作,不断地提升自己的工作和人生价值!
Anny & Yinli今早在与我总结分享时说,虽然以1票之差落选,竞选结束后,内心也会有小小失落,毕竟为这次参选准备了很多,但更多地盘点了很多收获:学会了如何自我价值总结和评估; 如何将PPT做得漂亮些;演讲时突破心理恐惧的小小技巧等,更多地是从其他参选者身上看到了更多地亮点,和给自己树立新年更高的个人&工作目标. 感受她们的收获,真的很开心!
坦白讲,本人也是这么多年来第一次用心投入"优秀员工竞选"活动中,由头到尾,从策划到组织,到复盘总结. 因为用心.专注地投入，所以自己也是最大的收获者. 发自内心,集中注意力,让即将到来的事情发挥最大的作用,让已经过去的产生最小的影响.这就是我对活在当下的理解吧.将活动归档,将感悟整理成文, 与您分享. 愿对你有所启发,祝一切美好! 而活动结束了,我也就与它要say goodbye了！
