一、知识的分类
知识分为事实性知识，概念性知识、程序性知识、元认知知识
实时性知识：
概念性知识：
程序性知识是关于如何做某件事的知识，通常，程序性知识以需要遵循的一系列步骤的形式出现。
元认知：
二、程序性知识学习
1.程序性知识的两个误区
低效率上手： 被动的、片段式的学习方法
无意识的重复：原地踏步式的重复
程序性知识学习的3大学习步骤：
步骤一：流程化： 书面整理出程序性知识的流程
步骤二：刻意用：有意识地可以应用流程步骤（对照流程模板，有意识地去应用）；
步骤三：一般化：提炼出根据一般性规律的流程
2. 程序性任职技能的4大学习步骤
步骤一：基本了解
a.从功利性应用出发，明确学习目的；
b.运用搜索技巧检索基本的学习资料；
c.运用笔记技巧搭建出该技能的最粗颗粒度框架；
步骤二：简单入门 学习最大的敌人之一就是复杂性；（以最简单的规则入门）
步骤三：迭代深化
步骤四：自然深化 阶段1：设计模板 阶段2：整体应用（成套使用）
三.理解性任职技能学习步骤：
步骤一：选用框架
步骤二：生搬硬套
步骤三：质疑改进
演讲的框架、声音、肢体动作、金句、故事力 放在哪个纬度，用那种学习方法更好？ 有待后续整理
