自愿参与的游戏机制，大家一块进步成长。
1）找到自愿参与的人。
比如，有一个要求高的任务，要找工作中不掺杂任何个人情绪的组员。
2）为员工设置期望值。
比如a，你打算继续在公司工作多久？
b，你打算在这段时间内做到什么职位？
最好是根据要达到的目标，制定了详细的计划
3）时刻提醒组员不要忘记自己的目标。
自愿参与的游戏机制
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