看到有人说35岁以上的女性不好找工作，其实不单单是女性，35岁以上的男性同样也不好找工作，现在很多中小企业经营困难，面临破产，只能裁员，裁来裁去，裁掉的都是一些中年员工…

    很多企业单位在招聘的时候也会特意注明要求年龄在35岁以下，所以中年人就业更是难上加难。

那我们就要反思下，为什么企业招人要限制年龄？

1、年轻人刚出社会，工作经历少，没有那么多心思，便于管理；

2、年轻人朝气蓬勃，做事有干劲；

3、年轻人抗压能力强，没有家庭负担，可以出差等

4、年轻人有想法，敢于创新

当然还有很多其他优势，那中年人就不好么？

很多人对于中年人的印象大概都是大腹便便，做事拖拉，人还没老，心都已经安逸了，只想得过且过…

所以中年人想有更多的机会，还需要从自身做起，俗话说：打铁还需自身硬！

中年人本身就比年轻人多了工作经验，有家室，生活相对稳定，如果还能提升自己的工作技能，工作还会难找么？

凡事我们要立足于脚下，要在工作中学到不一样的东西，有自己的感悟和体验，然后总结成自己的东西，这就是宝贵的财富！