体制内什么能力最重要?

1、搞关系是上升最快的途径。

2、对人对事都较真,很有可能最先出局。

3、得罪小领导很难有机会获得大领导的认可。

4、不要把同事当朋友,不要轻易说出内心的想法。

5、在同事面前议论其他同事,放心其他同事绝对会知道。

6、越怕别人欺负,别人越会欺负,有时候展示下威风更好。

7、建议你多与会搞关系的人接触,你会从中学到很多东西。

8、有背景的分2种,1先天带来的,2有后台通过自己运作来的。

9、不要轻易相信任何人的承诺,除非有十足的把握。

10、上司交代的私事,一定尽量办。

做人做事的9个顺序,职场中的你一定要知道。私人号AK20200588

1,不管做什么,先升值,再升职

让别人看到工作态度,价值,能力,自然可以升职。

2,沟通,先求同,后求异

沟通时听完别人的想法,并给予回应,认可,在此基础上给予对方想法建议,目的是利益最大化解决问题。

3,执行,先完成,再完美

做出来,过程修正,才有好结果,如果等完美了在做,时机过去了,黄花菜都凉了。

4,学习,先记录,再记忆

好记性不如烂笔头,用笔加深记忆,二次理解,梳理,为构思做好准备。

5,投诉,先解决情绪,再解决问题

情绪是魔鬼,伤人伤己,破坏任何关系的最佳杀手,想在职场中混得风生水起,必须是控制情绪的高手。

6,人际关系,先交流,后交心

做好倾听,去聆听别人的心声,并理解共情,自然心就靠近。

7,先成长,后成功

任何时候不要停止学习,用闲余时间提升自己,多做事,越努力越幸运。

8,先站住,再站高

凡事细节取胜,不好高骛远,小事累计起来就是大事,高位置也是小事累计起来的,做好小事很重要。

9,先模仿,再创造

模仿是学习方式之一,在模仿的过程中,加入自己想法,熟能生巧,自然掌握精髓。

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