B1到B8，至此，若加上“制度精神”，依“法”办事即可。
A：明确角色、责任与权利关系，建立配套的管理制度、方法和流程。
M：展望，憧憬，愉快
B：制订岗位职责任职书，有明确的责权利描述；制订各部门的管理规范和流程；按制度执行。
R：职责清晰后，就可以就事论事，有目标，有方法，有流程，至此按部就班认真执行，就一定会有结果，达成预期的目标。
4DB8培养制度精神按规则办事
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