让安全生产成为一种习惯
安全生产，是企业在进行生产经营活动中必须履行且十分重要的一项社会责任，它不仅是企业发展的前提和基础，更是广大人民群众的基本需求，牵系着千家万户的幸福与欢乐。做好安全生产工作，不仅需要企业具有安全可靠的设施设备，建立健全的管理制度，更需要企业员工养成良好的安全生产习惯。
“习惯成自然”，将安全生产当成一种习惯来培养，通过培养企业安全文化、激励员工遵守安全规定等方式，把“安全第一”的安全理念转化为企业员工的一种行为习惯和工作习惯，使员工主动树立起高度的安全责任感，主动将安全落实在行动上，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，才能更好避免事故发生。
培养安全文化，要求企业从内部根本上增强安全意识，让员工习惯于遵守安全规定。一是要制定明确的安全政策和规定，让员工明确安全标准和工作要求，并对员工不断进行安全教育和培训，对员工的安全行为进行监督检查，持续不断加强员工安全意识；二是要营造浓厚的安全氛围，积极引导员工时刻关注安全问题，主动坚持安全第一原则。当员工自觉遵守安全规定，将安全文化渗透到日常工作中时，“我要安全”的目的就能顺利达成。
此外，实行激励机制，也是强化企业员工安全习惯的一条好的途径。企业可通过设置安全奖励制度、举办安全知识竞赛、安全大比武等建立激励机制，鼓励员工积极参与到企业安全管理的各种互动和措施中，有效提高员工主动遵守安全规定的主动性和积极性，促进企业安全发展。
当企业员工能够将“安全第一”的安全理念深植于内心，把良好的安全习惯贯穿于日常的安全生产工作中，形成遵章守纪的习惯，时刻提醒自己严格落实各项规章制度与安全责任，那么，安全就会像一把伞一样，为员工的生命和企业的生命保驾护航！
