一位前辈告诉我，“性格决定命运”这话不假。在职场里，有些人顺风顺水，一路高升。而有些人尽管有才华，工作认真，但始终无法向上走。
到底是什么因素影响了个人的职场发展呢？其中，性格占有很大因素。比如下面几种性格，如果你有，请一定要努力改变。
1.害怕承担责任。尽管工作能力强，但性格懦弱。从不主动揽事，甘愿当绿叶。莫名焦虑，总担心因自己失误把工作搞砸了。
建议：试着承担一些自己肯定能胜任的“小工作”，当你圆满完成时，心中就会有成就感，恐惧心理和焦虑心理会有所缓解。
2.牢骚满腹。总觉得这个世界欠自己的，总觉得世间充满不公平。哪怕你再有能力，相信领导和同事也不会待见一个每天抱怨的人。
建议：世界不是非黑即白。试着换位思考，试着多角度考虑问题。实在不行，多看书！
3.怕领导。总是刻意和领导保持距离，不爱向领导汇报工作，导致领导完全不知道你在干嘛。
建议：要善于跟领导沟通，学会表达自己的想法和合理建议，让领导看到你的能力。
4.不会邀功。兢兢业业、默默无闻、不爱张扬，结果成绩被人拿去说事。自己干了半天白干了。
建议：不要一味当默默无闻的“老好人”，干了啥一定要让领导知道，不要掩盖自己的能力和才华。记住，能力，要让别人看得见的才叫能力。
5.不懂拒绝。这也是一种“老好人”的表现，对领导和同事的各种要求来者不拒，导致活越来越多，自己越来越累，还老出错，得不偿失。
建议：要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。面对超出自己能力范围和工作范围的事务，敢于说“不”。
