一沙一世界，一花一天堂。
一群一故事，弹指一挥间。
【杰伴成长】是国内知名的学习型平台，在这里聚集着来自全国各地300多位MKT亲子思维导图认证讲师，每个人的职业背景不同，若要组织起来这样一群热爱学习和分享的人儿可以长期杰伴成长，需要通过社群链接是必不可少的一项重要工作！
我是一个社群运营者，是一个社群的维护者，也是一个社群的终结者！
想要保证一个社群的质量，在计划孕育和孕育之中要做好充足的准备工作。
四月遇见牛范的《线上训练营操盘手认证》课程，在混乱的社群课程中我终于遇到这股清流。
2天课程先捡回用的内容，燥起来！
首先，要思考我未来要创造早的社群是什么类型的？
·垂直类型社群：比如行业细分领域，甚至细分到某一岗位，聚焦一个领域并深度挖掘。
·业务相关社群：产品营销类——维护商家和客户之间的关系。
·学习类型社群：以共同学习、共同成长为方式和目标而组成的社群。
这是一个终身成长的时代，吸引人们关注度的社区更加倾向于学习类社群，人们总是想在这个社群中有所获得，才觉得时间付出的有价值。
计划孕育学习型社群之前的准备工作：
1、通过什么方式传递知识内容？
2、知识收到后时间和应用的土壤是什么？
3、打造社群文化引导群友拥有共同目标和信仰。
4、全程记录群友的发言、行为、成果。
开始孕育学习型社群之中的准备工作：
四线——剧本化的故事线；持续化的感情线；游戏化的任务线；多样化的输出线。
一中心——以用户为中心。
人的本能是充满好奇心的，当我们开始计划运营社群，就要设计开营仪式，建立参与感和仪式感。项目运营组交流群友的心情和动向了解需求，整理运营手册记录群友问题的答案和整合信息告知运营运营安排及意义。
共祈愿景让迷茫的群友逐渐明晰方向，每日社群内共同的话题进行交流。设计主管问题让学员做预习工作，完成阶段性里程碑，完成者给予鼓励。
社群内设计每日打卡任务，强化学习内容吸收。设置阶段性讨论话题，不断强化使众人行长远目标。
前行的道路有困难要上，没有困难制造困难也要上！初遇挑战时，可以加深群友的坚持思考和前行的动力！
时势造英雄，遇到困难就会有优秀的人儿崭露头角。我们可以给这样优秀的伙伴展示的舞台，任务升级分享更多优质的讯息滋养社群内其他的好友们。
学以致用，最好的学习就是为了更好的应用。结合现实问题，准备攻克。
学的东西用得上的时候是大家兴奋点最高的时刻，群友会感受到我的折腾都是值得的！
群主整合之前大家学习的成果，信息可视化、数据化呈现在结营仪式中，为大家更是为项目做复盘，已迎接未来的使用。
以上的信息点是不是很多？怎么才能让大家愿意参与呢？怎么才能大家每一步都跟得上呢？
以用户为中心，通过游戏化场景设计，设置好出发点和重点以及行进路线，关卡任务，给到参与活动的伙伴及时反馈，他们的战绩需要可视化、多样化呈现出来成为他们的高光时刻！
上面就是社群“一生的故事”，同时期待通过我的成长可给社群的一生中增加更多有价值的高光时刻。
