2.1-2.2 采访提纲的制作与加工
一份采访提纲通常包含五个部分：
1.明确采访目的
2.确定采访对象
采访对象的选择方式：定向选择（典型性）、阶段选择（指向性）和随机选择（代表性）
一般采访提纲的拟定用的是定向选择。
定向选择根据本次采访是事件访问还是人物专访，采访的侧重也各有不同。
若是事件深度访问，采访对象为：主要当事人（新闻事件的主要参与人），参与者（除当事人外的涉事人群）、目击者（未介入事件的现场目击证人）、知情者（掌握事件重要信息的线索提供者）和能发表见解的权威人士和代表人物。
若是人物专访，采访对象为：新闻人士、权威人士、知名人士和代表性人士。
针对采访对象应事先了解其
3.确定采访形式
人物专访一对一；事件访问大多是一对一，但如果一对一需涉及大量采访对象，问题本身不涉及隐私爆料，可以辅助座谈或问卷。幕前座谈2-3人，幕后4人以内为宜。
座谈式采访：采访提纲应详细列出拟邀请座谈嘉宾具体人选、座谈围绕的主要话题、座谈中记者准备提出的核心问题。
调查问卷：采访提纲应列出调查问卷的目标人群、发放平台与回收方式、调查问卷的主要内容。
4.采访时间、地点的选择
地点选择的标准：事件发生现场（不涉及隐私且采访时间不长时，首选）、符合采访对象特定社会角色的环境和便于引发采访对象回忆、联想的环境（其工作生活的地方或对其有特殊意义的地方）和便于采访对象畅所欲言的地方（安全、密闭）。
5.问题的设计
通用原则：目的明确、具体有效和简洁清晰。
人物专访：资料准备工作应主要围绕相关采访对象的背景信息，包括生平简历、重大事迹、突出贡献、文章著作、个人爱好乃至性格秉性等等。
事件采访:可以事先得知的事件以及知情人线索，了解采访对象与所采访问题之间有无利益关系，事先进行多种情况设想
思，预测采访中可能遇到的问题，提前做好相应准备，以配合采访需要。
人物专访问题设计重心：
其一是运用适宜的提问方法，结合人物背景材料设计具体问题。
其二就是妥善处理多个问题的合理排序、话题归类。
