根据参与人数的多少，知识可以划分为个人、群体、集体或组织知识。

·知识还可以划分为程序性知识和陈述性知识。程序性知识关注的信念，涉及达成期望结果（或非期望结果）所需的一系列步骤或动作。作为对比，陈述性知识关注的信念，涉及的则是变量之间的关系。

·根据知识所代表的关系类型，我们可以划分出因果知识、条件知识、关系知识和实用知识。

·根据用途，知识可以分为功用知识、行动知识和目标知识。

·我们还可以根据拥有者范围的大小，把知识划分为一般知识和特有知识。一般知识的拥有者甚众，因为这类知识易于在个人之间传递，而特有知识的拥有者数量有限，因为这类知识传递成本昂贵。

·特有知识还可以细分为技术性特有知识、语境性特有知识和专业知识。就技术而言，特有知识是特定领域的深奥知识，比如可用于解决该领域中问题的工具和技术知识。语境性特有知识指的是关于实施工作的时间和地点情境的知识。专业知识是高质量知识，涉及知识的程度。也就是说，相比不具备专业知识的人员，拥有专业知识的人员能够更好地执行任务。

·根据所支持的是日常运营决策还是组织的短期定位决策或长期定位决策，知识还可以划分为运营知识、战术知识和战略知识。

By《知识管理》