当你和领导的观点不一样的时候,你很难用理论和语言来说服它,因为他已经深深的被自己的认知框住了,这个时候最好的办法是认同,同时要找出最佳的时机来验证自己提供意见的正确性,如果确实比领导的好用且效率更高,这个时候领导会接受的。
2021-12-23
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