一，该培养什么样的能力？是专业还是通才？

1.应该培养专业能力还是通用能力？

都需要，成功人士的职业生涯就像走T台，左边是经验见识，右边是通用技能。下面一竖就是专业知识。即最好的结构就是“一专多才”完美的结构。

2.先培养专业能力还是通才能力？

根据自己的专业性质和涉及领域，如果是经验值比较高，专业知识少，比如，市场，销售，行政，这些就应该先培养自己的通才能力。但如果是专业度高，领域窄如技术，艺术，研究，就建议应该先培养自己的专业能力。

3.培养专业能力是不是就要放弃自己学习通才的能力？

不是，任何一个工作和行业都需要既有专业有用通用技能，我从事的就是通用度高没啥专业的工作，但是领导就属于有专业又有高强度通用技能的人才。

二，现在工作不好，是不是应该通过自己的核心能力进军一个新领域？

我之前的状态就是这样，认为尝试一个新领域就能解决我不喜欢现在的这个工作的问题，其实错了，多尝试只是在逃避。并不能迁移能力，因为你本来就没有所谓精华能迁移的能力，就像是没有价值的东西，不管放到哪里都没有价值。这时首先要做的就是找到你真正喜欢感兴趣的事或者是努力学好你现在的专业知识，把专业能力培养出来才有下一步的迁移。

三:光有经历不够，还要从中萃取可用的价值。

萃取是提炼精华又有有价值的部分，光有经验只能是通用技能，没有专才。