子曰：“民可使由之，不可使知之。”
----孔子《论语·泰伯》
孔子说：“对于普通百姓，如果能够遵照规则去做事，即使不知道其中的道理也就让他们去做吧，对于不能够遵照规则做事的人那就要使得他们明白为什么要做的原因。”
从孔子的话语中我感觉到做到是非常重要的事情，有些人不知道为什么要做，但是一直做得很好，这就是真正的明白，有些人知道很多道理，但是他们却还是做不到，所以还得通过教育来增加认知。
这一点我觉得在生活中很多见，比如在农村里种菜人人都会，但是让他们讲讲为什么要这么做，什么时候种什么菜的原因，如何才能种好菜，可能他们还不清楚到底是什么原因，但是都能做好。我一开始认为这种事情很简单，实在不会就买本书看看就会了，结果买回来书看了几遍也没能把菜种得很好，最后还得请教我爸妈。所以一个很会理论的人也许道理他都知道，但是在实际的过程中未必能够比一位实干的人出色。
这说明对于老百姓而言，实干比理论更重要，因为实干往往可以更多地帮助我们拿到结果，而理论对于一个管理者非常重要，通常用于培训、引导。对于更重要的应该是理论和实践相结合，然后不断地提高理论高度和拿到更好的实践结果。
这让我有所思考，对于管理工作而言，未必要让所有的人知道这些道理，只要他在践行了就行，哪怕不明白也不要紧，实践出真知应该不会有错，所以有时候我看到很多人是在被逼迫中成长的，因为他不明白为什么要这么做，最后制度、规则和人情逼着他前进而最后拿到了结果。当然最好的方式不是压迫，而是以德服人，能够通过教育的方式来提高认知并且去践行。
分析下来有以下几种人，第一种是明白道理也能够做到有结果的人，这种人最优秀。第二种是不明白道理，但是做到的人，这样的人也不差，不管我懂不懂我做到了；第三种是明白道理，但是做不到的人，空谈理论但是不实干的人往往都没好结果；第四种是不明白道理，也做不到的人。所以从孔子的理解看来，第一种人非常优秀，第二种也是，而且不需要再去研究让他如何明白道理了，第三第四种人我们要做的就是让他们去践行，能够拿到实干的结果，最好的方式是通过教育引导来提高他们的认知。假如实在教育不行那就用下下策了，只能通过法律、制度等约束来让他们服从。
